四川新闻网首页近日，由成都市城乡社区发展治理工作领导小组办公室牵头开展的2021年度党建引领百佳示范社区、百佳示范小区（简称“双百佳”）评选工作已完成，确定了2021年度“双百佳”系列拟命名对象并予以公示。其中，四川天府新区华阳街道的滨江社区、龙河社区拟命名为“百佳示范社区”，华阳街道滨江社区南湖尚景小区拟命名为“百佳示范小区”。一起来看看它们都有哪些先进的工作方法吧！
“一干三支”提升治理生态滨江焕发蓬勃活力
以城市美学和场景营园为契机，以文化传承和生态和谐为使命，滨江社区明确“水润华阳、生态滨江”定位，探索总结了“一干三支”工作法，推动基层党建与社区治理有机结合。提质后的滨江社区呈现出“有绿色生态、有人间烟火、有生活气息、有光阴故事”的社区人文景象，实现了从河边田园到公园社区的蜕变。
以基层党建为“干”，筑牢引领之基。社区推进党组织“神经末梢”向居民小区、楼宇延伸，成立21个小区党支部、联合党支部，纵向构建“社区党委、21个小区党支部（联合支部）、19个党小组”的组织体系，横向深化涵盖5个在地企事业单位的区域化党建，推动党组织服务阵地覆盖社区每个角落，畅通党组织联系服务群众“最后100米”。
以多元协同为“支”，凝聚共治合力，壮大“多元共治”队伍。以党建队伍为引领，孵化培育夕康、爱之源、星火等社区社会组织16个，发动居民组建书香阁、骑行队、艺术团等自组织12个；建立“自治委员会”，依托社区（小区）党群服务中心搭建协同共治平台，整合辖区社会组织、网格员、志愿者、楼栋长、物业等力量，组建“房屋质量监督小组”“党员先锋志愿队”等，筑起社区自治的强大力量。
以社区营造为“支”，创享幸福场景。营造和谐善美的邻里空间：滨江社区充分发挥社区党组织资源整合作用，结合国际化、亲民化社区的定位，引进社会资源，进一步整合党群服务中心、小区共享空间等空间资源和功能布局，精心打造“滨江驿市民活动中心”“都市港湾·幸福港”“南湖尚景·邻里荟”等睦邻惠民空间，为居民提供了丰富的体验和服务。营造美美与共的生态场景：依托辖区水、路桥、公园等生态资源禀赋，按照“串珠成线”“连线成片”的打造思路，联动街道各部门，链接社会组织、企业等社会力量，沿锦江打造拾光公园、元气港、滨江驿、通济园等社区美空间十余处，形成独具特色的滨江场景。
以文化服务为“支”，铸好发展之魂，打造“滨水”文化。结合社区微更新、场景营造，深挖滨江“水”文化，举办“逸·启航、三河绿道”“忆·乡心、河池文化”“驿·萌芽动植物标本制作”等系列活动，培塑“水惠利万物，无言而至美”的滨江精神。
打造“红领”共融圈筑牢“社企”共同体
龙河社区于2015年8月成立，服务人口14万余人、创新创业孵化器两个、商务楼宇6个、商业街区两个、商企1500家。近年来，该社区推动党建引领社区发展治理向楼宇和商业街区延伸，通过“红领社企共同体”理念，从“强化组织、创立机制、提升服务、丰富活动”四个方面盘活各类社企资源，构建起社区发展治理“社企”双向融合互动格局。
强化“红领”组织基础，筑牢“社企”发展共同体。以“四个要求”（居民需求、党建要求、企业诉求、社区追求）为导向，扮演“四种角色”（引领者、联结者、整合者、行动者），从18名在册党员发展到两个党群服务中心、1个社区党委、1个两新党委、7个小区支部、1个两新联合支部共346名党员，壮大了党员队伍，2021年蓝润商圈荣获四川省“第二批两新党建示范楼宇”。
创立“红领”共融机制，筑牢“社企”治理共同体。社区建立了三大机制，也即党群共治机制：探索“365”小区治理工作法，实现“五项治理功能”提升（党建引领力、居民自治力、服务保障力、文化凝聚力、法治约束力）。商居互哺机制：联动高德口腔等18家商企建立商圈联盟，常态化开展便民服务进小区，开展主题活动120余场，与11家商家联动，共享便民空间11个、全民健身场所10个。社企共荣机制：搭建商社联席会议制度，解决社区矛盾，共享社企资源。疫情期间，协调蓝润集团为商圈40多家市场主体累计减免租金300余万元，伊藤洋华堂华府生鲜馆开展边缘人群关爱、社区主题公益活动被评为2021年成都市社区商业“好项目”。
提升“红领”共融服务，筑牢“社企”服务共同体。移动服务贴心：设立便民服务点两个，通过移动式服务+下班延时+周六错时服务方式，配备党建、政务、企服3名专员定期到蓝润商圈党群服务中心开展工作。智慧服务便民：建立线上楼宇便民交流群12个，打造商圈特色IP“小蓝妹”，搭建“慧至蓝心”线上平台，采用“天府市民云”终端服务。志愿服务暖心：联合启阳等86家企业成立36支特色志愿服务队，常态化开展环保、急救等12类服务项目，服务居民1万余人次，为民办实事620余件，退役军人、商家联盟志愿服务队队长廖海评为2021年成都市“退役军人就业创业之星”公益服务典范。
丰富“红领”共融活动，筑牢“社企”文化共同体。建立示范引领先锋圈：联合8家企业党组织开展廉政沙画DIY等5大类主题党日活动20余场，累计评选优秀党员75名，推选人大代表两名，党员任职社区居民小组长、业委会等自治队伍21人，示范带动强。打造幸福美好生活圈：充分利用保障资金，联合企业常态化开展活动100余场。
2021年，包括龙河辖区夜间经济在内的华阳商圈火爆情况引来央视新闻点赞。社区还创建“新新下午茶”品牌活动，成立“两新”组织创业者联合会，发展有资金、有资源的会员企业43家，开展创业培训、青年交友等专项社群活动127场，丰富的互动活动让社区内企业员工归属感更强。
龙河社区在构建社企共同体的同时，逐渐打造出形态优美、人文善美、关系和美、服务完美、生活甜美的五美社区。
群策群力标本兼治安置小区变“向往的家园”
滨江社区南湖尚景小区为安置小区，于2019年1月分房入住，共有住房1324套，实住1263户3000余人。随着居民陆续入住，安置小区常见的原住民角色转变难、生活习惯改变难，外来租住户多、管理难，邻里矛盾、行为不文明等问题逐日显现。为建设居民群众“向往的家园”，滨江社区坚持党建引领，标本兼治，以“有抓手、有机制、有空间、有活力”为治理路径，以“好的治理基石、好的管理模式、好的场景体验、好的文化精神”为共建目标，凝心聚力、群策群力，打造“四有四好”安置小区新典范，共营“睦邻南湖、幸福尚景”。
组织先行“固本”。针对小区党组织核心不突出、作用难发挥等常见问题，该小区学习借鉴党建引领居民小区治理“五步工作法”，提前谋划小区党组织建设，及时让组织力从社区下沉到小区，夯实小区治理中党的组织基础。
机制保障“聚力”。对居民与物业之间的矛盾纠纷难以调处、居民协商议事平台缺乏、居民参与度不高等常态问题，坚持党组织引领下，健全完善安置小区共建共治共享机制，积极争取各方面的支持配合，最大限度凝聚各方合力，共建温暖家园。以党组织领建“自治委员会”为切入点，搭建小区自治平台，建立“社区党委+小区党支部+自治委员会+物业”四方协同联动机制，共商共议共决小区关键小事和民生实事，先后化解环境卫生、物管费收取、停车管理等问题百余件。“交叉任职”融合共治。鼓励党支部委员、自治委员会成员、物业管理人员交叉任职，小区现90%的物业服务工作人员为小区业主，推动建立“一户一档”居民数据库1000余份，小区物管费收取率达90%以上，实现“自己的家园自己管，管好家园服务大家”。“制度公约”规范共治。根据小区实际和居民关切，发动小区居民参与制定、积极践行小区管理公约，引导居民在公序良俗、社会公德、言行举止等方面形成一整套行为规范，凝聚居民共识；协调引进社会资金参与小区治理，让居民从实惠中实现“要我参与”转变为“我要参与”，主动融入小区治理。
场景营造“凝心”。针对小区服务阵地少、活动场所不足等实际问题，结合社区场景营造、社区美空间打造等重点，充分整合社区、小区公共空间资源，将服务从社区延伸到小区，为居民提供更优质、更贴心、更暖心的服务，打造居民共享会客厅“邻里荟”、营造“5分钟公共服务圈”、深化志愿服务。探索实施小区志愿服务积分兑换机制，不断完善党员示范带头、各类组织和群体广泛参与的志愿服务体系，组建新时代文明志愿服务队，认领空间日常管理、家园清洁、文明劝导，降低小区管理成本，带动小区管理自我造血，逐渐形成共享共建共治内动力。
文化培塑“铸魂”。针对小区陈规陋习多、文化活动少、精神文明建设不强等现实问题，坚持以文化人，培塑“和美善治”的尚景精神，增添小区活力，提升居民生活幸福感及综合素质。通过自组织带动、文化元素浸润、活动营造，深入开展图书漂流、闲置玩具交换、垃圾分类等美化家园行动。通过小区光荣榜、曝光台、新风栏等形式，弘扬小区正能量，促进小区文化培育，加强小区文化认同，逐步形成“和美善治”的尚景精神。
华西社区传媒记者 刘福燕 社区供图
